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市人大常委会副主任 市总工会主席李玉家在鹤壁市总工会女职工委员会四届二次(扩大)会议上的讲话
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年6月6日 | 浏览2089 次]

在鹤壁市总工会女职工委员会四届二次(扩大)会议上的讲话
(2012年3月6日)
李玉家


 
同志们:
    在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际,我们召开大会,隆重表彰一批在2011年的工作中成绩突出的先进集体和个人,具有十分重要的意义。在此,我代表鹤壁市总工会,向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向出席会议的全体同志,并通过你们向全市女职工和工会女职工工作者致以节日的问候!向所有关心支持女职工事业发展的同志们表示衷心的感谢!
  女职工是推动改革开放和现代化建设的一支重要力量。在过去的一年中,我市广大女职工围绕全市经济发展大局,努力提高创新创造能力,积极参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛,立足岗位、勤奋工作,为我市经济建设和社会发展做出了突出贡献,涌现出一大批先进女职工集体和个人。她们的事迹突出、催人奋进,生动诠释了中国工人阶级的伟大品格,充分展现了新时期女职工的时代精神和巾帼风采。她们是我市工人阶级的骄傲,是各行各业女职工的杰出代表,为全市职工、特别是女职工树立了学习的榜样。
    市总女职工委员会四届一次会议以来,全市各级工会女职工组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕市委市政府工作大局和市总工会中心工作,坚持突出重点、体现特色,发挥优势、主动作为,各项工作都取得了显著成效。一是大力实施女职工提升素质建功立业工程,组织动员女职工参加劳动竞赛、技术比武、技能创新,举办女职工培训示范学校、素质课堂,开展鹤壁市五一巾帼表彰,打造了一系列具有社会影响力的工作品牌。二是认真落实“两个普遍”,扎实推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖。截至2011年底,全市各级工会女职工组织近1520个,组建率达95%;全市已签订女职工专项集体合同445份,覆盖单位1309家,覆盖女职工75303人,签订率95%,履约情况良好。三是启动实施女职工“关爱行动”,在工会帮扶中心开展帮扶救助的基础上,为292名困难单亲女职工进行了“两癌”免费检查。四是加强了女职工组织规范化建设,提升了女职工工作水平,进一步增强了工会女职工组织的吸引力和凝聚力。
    今年我们将迎来党的十八大,也是我市实施“十二五”规划承上启下的关键一年。实现今年经济社会发展目标任务,构建社会主义核心价值体系,加强和创新社会管理等目标的实现,即为工会女职工工作提供了新的机遇,也提出了更高要求。下面,我讲几点意见。
    一、认清形势、统一思想,切实增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和紧迫感
    前不久召开的省总十三届七次全委会和省总四届四次女职工委员会委会明确了当前和今后一个时期工会工作的总体要求和主要任务,强调要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,面对面心贴心实打实地做好新形势下职工群众工作,在保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定中充分发挥工人阶级的主力军作用。
    做好工会各项工作,离不开广大女职工和工会女职工组织的积极参与。各级工会女职工组织要深刻认识在国内外形势更趋复杂多变、各种不稳定不确定性因素增多的情况下,继续坚持改革开放、保持经济平稳较快发展和化解各种社会矛盾、促进社会和谐稳定的任务艰巨繁重,工会女职工组织肩负着重要责任和光荣使命。要进一步用中国特色社会主义理论体系武装头脑,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和紧迫感,增强坚持走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性,找准服务工会全局工作的切入点和着力点,努力把各项工作落到实处。
    二、尊重劳动、凝聚力量,积极组织引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动
    当前,我市经济社会发展进入了一个新阶段,在新起点上实现新发展必须依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动。顺利实施“十二五”规划,加快推进社会主义现代化建设,需要包括女职工在内的广大职工的共同奋斗。全市各级工会女职工组织要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律,积极培养选树先进模范人物,努力营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围,让通过劳动推动经济社会发展、创造美好幸福生活,真正成为广大女职工特别是青年女工的共同心声和普遍追求;要深入实施女职工提升素质建功立业工程,组织广大女职工积极参与创先争优建功立业活动和“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动,广泛开展体现女职工特色的劳动竞赛、技术比武、发明创造和合理化建议等活动,进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力;要建立和完善女职工培训制度,引导女职工树立终身学习理念,通过学历教育、素质达标、周末学校、流动课堂、网络培训等各种形式,帮助广大女职工掌握新知识,学习新技能,锻造新本领,不断提升自身的劳动技能和就业能力,为我市经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。
    三、突出重点、真抓实干,努力维护广大女职工的合法权益和特殊利益
    维护广大女职工的合法权益和特殊利益,是工会女职工组织的神圣职责。各级工会女职工组织一是要进一步加强源头参与,积极参与涉及女职工切身利益的法律政策和配套法规的学习宣传、贯彻实施和修改完善工作,充分反映女职工的意愿和要求,从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益。二是要深入推进“两个普遍”,坚持工会女职工组织建设和工会组建工作同步部署、同步推进、同步考核,重点加强女职工集中的劳动密集型企业和中小企业的工会女职工组织建设,着力推动女农民工、女劳务派遣工加入工会,进一步扩大工会组织的覆盖面。积极引导企业特别是中小非公企业从实际出发开展工资集体协商,把提高一线女职工、女农民工、女劳务派遣工工资收入作为重点,推动劳动报酬增长与劳动生产率同步提高。三是要大力加强女职工维权机制建设,着力提高女职工专项集体合同签订率和履约率,针对中小非公企业女职工“四期”保护得不到落实、女职工安全卫生条件差、劳动强度大、加班加点严重等问题,切实维护女职工的劳动经济权利,推动实现体面劳动。四是要充分发挥组织健全和联系女职工紧密的优势,深入开展送温暖活动,广泛开展金秋助学活动,进一步深化女职工“关爱行动”,扩大困难女职工的受益覆盖面,努力为广大女职工办实事、做好事、解难事,使困难女职工及其家庭切实感受到工会组织的温暖。五是要努力加强女职工思想政治工作,注重对女职工特别是新生代女农民工的人文关怀和心理疏导,引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值体系,参与推动建设先进企业文化、职工文化,积极促进劳动关系和谐与女职工队伍稳定。
    四、转变作风、提高能力,努力做好服务女职工工作
    面对面、心贴心、实打实地开展职工群众工作,是进一步密切工会组织与广大职工血肉联系的重要举措,是带动当前工会各项重点工作的一条主线。各级工会女职工组织要抓住开展“面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层”活动的有利契机,切实加强自身建设,进一步转变工作作风,不断提高做好新形势下女职工工作的能力和水平。一要深入各类企业特别是中小非公企业和困难企业,多层次、全方位、多渠道开展调研,准确把握不同女职工群体的利益诉求,及时发现和总结带有普遍性和规律性的经验做法,推动解决涉及女职工切身利益的具体问题。二要牢固树立群众观点和服务意识,满怀深情、细致入微地做好女职工的思想工作,以心换心、以诚换诚,想女职工之所想、急女职工之所急、帮女职工之所需。带着感情面对面地与女职工交流,真实倾听她们的呼声和诉求;心贴心地为她们做好思想工作,释疑解惑、疏导情绪;实打实地为她们排忧解难,当好女职工的贴心人和娘家人,不断增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。三要虚心学习职工和基层创造的实践经验,向职工学习、向基层学习,问需于职工、问计于基层,既充分调动基层积极性、激发基层工会工作活力,又进一步提高服务基层工会、服务职工群众的能力和水平。
    女职工工作是工会工作的重要组成部分。全市各级工会组织要高度重视、切实加强对女职工工作的领导,把女职工工作纳入工会整体工作统一部署和安排,定期研究解决女职工工作中的实际困难和问题,为女职工委员会履行职责、开展工作创造更加有利的条件和良好的环境。
    同志们,做好新形势下的女职工工作,我们承担着重要的职责。希望各级工会女职工组织振奋精神、开拓创新,锐意进取、扎实工作,在我市创建科学发展示范区,加快两个构建,实现率先崛起的总体战略中,充分发挥广大女职工和工会女职工组织应有的作用,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!


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